План на 30 неделю

1. Проверка и регистрация коллективных договоров

2. Подготовка к заседанию МВК, которое будет проведено 31.07.2012

Отчет за 29 неделю

Просроченная задолженность по заработной плате работникам на 01 июля 2012 года составляет 83820 тыс. руб., это меньше предыдущего месяца на  2332 тыс. руб.

Динамика просроченной задолженности в организациях Пермского края в 2012 году

Полностью погашена задолженность по заработной плате в организациях:  ОАО «Пожвинский машзавод« — Юсьвинский район; ООО «Чистый город» — Кудымкар; МУУП «Медведкинское ЖКХ» — Горнозаводский район; МУУП «Тепловодснаб» Кизеловского района — Кизел, на общую сумму 3 449 тыс.руб.

Частично погашена задолженность по заработной плате в организациях: ОАО «Кудымкарское ПАТП» — Кудымкарский район; ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» — Верещагинский район; ООО «Пермавтотранс» — Пермь; ООО «Пермский абразивный завод» — Пермь, на общую сумму 1 271 тыс.руб.

Увеличилась задолженность в организациях:  СХК им. Никольского А.П. — Ильинский район; ЗАО «Вижайский каменный карьер» — Горнозаводский район; ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» — Пермь; ОАО «Телиэм» — Горнозаводский район; ООО «Карбона-Проминтех» — Пермь, на общую сумму 2 388 тыс.руб.

По-прежнему лидируют предприятия-банкроты, общая задолженность которых составляет 61 608 тыс. руб., что составляет 73% от всей суммы задолженности. 

Ощая сумма задолженности на действующих предприятиях составляет 22 212 тыс. руб.

 

План на 29 неделю

1. Проверка и регистрация коллективных договоров

2. Мониторинг состояния задолженности по заработной плате

3. Подготовка ответов по задолженности по заработной плате

Отчет за 26 неделю

В статью 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Трудового кодекса внесены изменения.

Работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме: о составных частях заработной платы; о размерах иных сумм, начисленных сотруднику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выдачи зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и (или) других выплат; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Новшество состоит в том, что теперь работодатель обязан указывать в расчетном листке суммы начисленной компенсации за задержку выплаты денег сотруднику.

С 29 июня ухожу в отпуск на 2 недели.

План на 26 неделю

1. Проверка и регистрация коллективных договоров

2. Подготовка протокола выездного совещания

3. Проработать совместно с судебными приставами вопрос по реализации имущества Юго-камского машзавода

Отчет за 25 неделю

18 июня прошло совещание в администрации Юго-Камского сельского поселения по вопросу о текущем состоянии дел на Юго-Камском машзаводе. Кроме конкурсного управляющего и бывших работников, участие принимали бывшие собственники завода, представители прокуратуры и ОВД Пермского района.

Инициатором встречи стали бывшие работники завода, их очень волнует ситуация вокруг завода. В связи с предстоящими торгами, развернулась борьба за имущество. Объявились бывшие собственники, которые хотят выкупить имущество, которым некогда владели. И охрану они уже  свою поставили 🙂

Напомню, что конкурсный управляющий ООО «СтальЛит-ЮК» при отсутствии основных средств, поставил себе на баланс имущество, принадлежащее ООО «Юго-Камский машзавод», затем продал его и закрыл конкурсное производство. При продаже имущества ООО «Юго-Камский машзавод» на торгах, выяснилось, что часть имущства уже продано. Кстати, некоторые источники сообщают, что первые торги (23.04.2012) не состоялись в виду отсутсвия заявок 🙂

Однако, этот факт не сильно расстроил конкурсного управлюящего ООО «Юго-Камский машзавод», он сказал присутствующим: «Этим имуществом я пока не могу распоряжаться, но считаю, что оно должно участвовать на повторных торгах. На собрании кредиторов большинством голосов принято решение включить в лоты арестованное имущество». А представители прокуратуры и ОВД наверное просто забыли сказать, что арестованное имущество нельзя продавать до решения суда… Судебное заседание, на котором решиться кому принадлежит имущество, состоится 04 июля т.г. Грачев В.Н. уверен, что суд будет на его стороне. Пусть даже так, но пока он не имеет право высталять имущество на продажу.

Кроме того, бывшие работники просят конкурсного управляющего и прокуратуру разобраться с «надутой» заработной платой. Известно, что руководящим должностям начислена нереально большая заработная плата, в то время как простым рабочим начислены копейки. Те, кому начислена большая заработная плата  на самом деле не работали, а тем кому должны незначительную сумму, отдали долгие годы службы на заводе. На все это конкурсный управляющий ответил, что срок подачи заявления в суд об оспаривании заработной платы уже истек. По мнению же прокуратуры, доказать что люди не работали или работали, сейчас почти невозможно, и нет смысла оспаривать эту задолженность, необходмо решать другие проблемы.

 

План на 25 неделю

Организация совещания в Юго-камском сельском поселении

Проверка и регистрация коллективных договоров